Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pracovných vzťahov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra pracovných vzťahov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie, udržiavanie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a vedením spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie pozitívneho pracovného prostredia, riešenie konfliktov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Manažér pracovných vzťahov bude úzko spolupracovať s HR oddelením, právnym oddelením a vedením spoločnosti s cieľom zabezpečiť transparentnú a spravodlivú komunikáciu medzi všetkými stranami.
Medzi hlavné úlohy patrí vypracovanie a implementácia stratégií pracovných vzťahov, vedenie kolektívneho vyjednávania, riešenie pracovných sporov, poskytovanie poradenstva manažmentu v oblasti pracovného práva a zabezpečenie súladu s legislatívou. Kandidát by mal mať výborné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a znalosť pracovného práva a HR procesov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s prácou v odborovom prostredí, dokáže efektívne komunikovať so zamestnancami na všetkých úrovniach a má strategické myslenie. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru diskrétnosti, empatie a schopnosti riešiť citlivé situácie s profesionalitou a objektivitou.
Ak máte vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia, skúsenosti s riadením pracovných vzťahov a túžbu byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvíjať a implementovať stratégie pracovných vzťahov.
- Zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
- Viesť kolektívne vyjednávania so zástupcami zamestnancov.
- Riešiť pracovné spory a konflikty na pracovisku.
- Poskytovať poradenstvo manažmentu v oblasti pracovného práva.
- Spolupracovať s HR a právnym oddelením na tvorbe interných politík.
- Monitorovať spokojnosť zamestnancov a navrhovať zlepšenia.
- Zabezpečiť efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a vedením.
- Organizovať školenia v oblasti pracovného práva a vzťahov.
- Podporovať kultúru rešpektu a spolupráce na pracovisku.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, HR alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo HR.
- Znalosť pracovného práva a kolektívneho vyjednávania.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Diskrétnosť a profesionálny prístup k citlivým informáciám.
- Skúsenosti s prácou v odborovom prostredí sú výhodou.
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
- Znalosť slovenského pracovného práva.
- Dobrá znalosť MS Office a HR systémov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a nadriadeným?
- Aké nástroje používate na meranie spokojnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké máte skúsenosti s odbormi a ich zástupcami?
- Ako by ste zlepšili komunikáciu medzi vedením a zamestnancami?
- Aké školenia by ste odporučili pre manažérov v oblasti pracovných vzťahov?
- Ako pristupujete k citlivým a diskrétnym situáciám?
- Aké sú vaše silné stránky pri vyjednávaní?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď zamestnanci hrozia štrajkom?
